Read Now HYOKAMENDANKORYAKUTEKUNIKKU: SAKUTTOYONDESOKUJISSENSYAKAIJINGONENMEMADENIOBOETEOKITAIKOTO BIJINESUASOSIESIRIZU (Japanese Edition) DOC
ビジネスアソシエ 「社会人5年目までにおぼえておきたいテクニック」とは、仕事に直接関係するテクニックや体調管理など社会人に5年目までには身につけたいテクニックを1冊20分から30分くらいで読み終えられるお手軽ビジネス新書シリーズ今回のテーマは「評価・面談」。大半の社会人は、年に１回もしくは半年に一度、目標設定や自己評価、評価面談というものが行われます。評価シートは書くのはめんどう、何を書いたら良いのかわからない、上司との面談は非常に億劫、そんなことを思うかもしれません。確かに評価シートの記入は面倒です。面倒だと思っても、出張旅費の精算や出退勤の登録は間違いなく皆さんやっていますよね。自分のお金に関わることですから。といいうことはは評価シートの記入や面談はもアナタのお金、給与に関わることなので、しっかりと準備をするべきではないでしょうか。世の中に出回っている、ビジネス新書では、ビジネスマナーやプレゼンテクニックや企画書に関する本はたくさんみたことがありますが、評価シートの書き方や面談に関する本って見たことありますか？会社によってルールや書式がまちまちだから、そんな本は出回っていない、そう思うかもしれませんが、そんなことはないはずです。どの会社のどんな評価シートでも共通して抑えるべき“ツボ”がありますので、それをこの本で紹介していきます。これからの時代、終身雇用・年功序列などというものはなくなっていきますし、転職も当たり前になっていきます。どんあな会社に勤めても使える評価・面談のテクニックを紹介していきます。テレワークが当たり前になっていくこれからの時代、仕事も評価面談もオンラインで行われることが主流になっていくはずです。努力と根性と愛嬌ではなく、根拠と論理と実践でご自身の仕事をより良いものにしていただければと思います。手軽で役立つ評価・面談の３の心得とそれに基づくテクニックを紹介。30分もかからず読めて、明日からすぐ実践できるので、ぜひご参考にしてください。
